•    Je maakt allereerst deel uit van het directeurenteam van de Delta Scholengroep: 18 directeuren die samen verantwoordelijk zijn voor het onderwijs aan ruim 5000 kinderen op 25 scholen voor primair onderwijs. Het directeurenteam geeft samen met het College van Bestuur (CvB) en het Delta Bureau richting, vorm en inhoud aan het gezamenlijke beleid van de scholengroep. Naast leidinggevende van scholen zijn directeuren vaak ook ‘regisseur’ en/of ‘specialist’ voor de scholengroep.
•    Je gaat leidinggeven aan SBO Zuid (een nieuwe sbo-school in Arnhem Zuid, die ontstaat uit een fusie van SBO De Horizon en SBO De Piramide) en je bent verantwoordelijk voor de brede ontwikkeling van alle kinderen op SBO Zuid.
•    Op SBO Zuid wordt lesgegeven aan leerlingen met een speciale onderwijs- en/of ondersteuningsbehoefte. Jij hebt grote affiniteit met deze doelgroep en wil hierin iedere dag het verschil maken voor deze leerlingen.
•    Je geeft leiding aan de ontwikkeling van SBO Zuid, versterkt de samenwerking binnen en tussen de scholen in de buurt en werkt samen met de Coördinatoren Onderwijsontwikkeling en Ondersteuning aan de verbetering van het onderwijs.

•    Je bent een ervaren directeur (bij voorkeur in het gespecialiseerd onderwijs) die moeiteloos verbinding legt met ouders, wijk en ketenpartners.
•    Je maakt actief deel uit van een betrokken directeurenteam en brengt daar je specifieke expertise in om de stichting als geheel beter te maken. 
•    Je bent ambassadeur van de Delta Scholengroep en haar scholen.
•    Je geeft richting vanuit een heldere visie op inclusief onderwijs en ziet kansen in verandering.
•    Je ontwikkelt onze SBO-school tot een zichtbare, sterke specialistische voorziening.
•    Je gaat voor kwaliteit: sterke instructie en zichtbare resultaten zijn voor jou vanzelfsprekend.
•    Je bouwt actief verder aan een veilig, positief en krachtig (pedagogisch) klimaat voor zowel leerlingen als medewerkers.
•    Je voelt je thuis bij onze doelgroep en verplaatst je makkelijk in het perspectief van de leerling.
•    Je bent een betrokken en benaderbare leider met oprechte aandacht voor het team én het individu.
•    Je bent een echte teamspeler: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en benut verschillen en talenten.
•    Je combineert visie met daadkracht, geeft richting waar nodig en ruimte waar het kan, en brengt mensen in beweging.
•    Je kent de waarde van feedback, waardoor er rondom jou een cultuur van voortdurende verbetering en communicatie ontstaat en je eigen leiderschapsvaardigheden zich ook blijven verbeteren.

•    Een uitdagende en impactvolle baan in het SBO, waar je werkt in een dynamische omgeving én deel uitmaakt van een ambitieus en professioneel directeurenteam.
•    Een school in ontwikkeling met een uitdagende opdracht én een zeer betrokken team dat samen vooruit wil.
•    Een aanstelling in de functie van directeur D12 of D13 (een aanstelling voor een jaar met de nadrukkelijke ambitie om bij goed functioneren samen snel tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd te besluiten).
•    Een bruto maandsalaris van minimaal € 3659,-- en maximaal € 8065,--(cao-PO schaal 12 of 13), vakantietoeslag (8 %) en een 13e maand (8,33 %).
•    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, (betaald) ouderschapsverlof en een cafetariaregeling.
•    Ruimte voor professionele ontwikkeling (zowel individueel als in het collectief van het directeurenteam).
•    Vanzelfsprekend ook een laptop en mobiele telefoon + abonnement.

•    De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld vanaf maandag 13 april 2026. 
•    De 1e ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 12 mei vanaf 18.00 uur. 
•    De 2e ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 19 mei vanaf 18.00 uur. 
•    De BAC bestaat uit een vertegenwoordiging van de school, het Delta Bureau, het directeurenteam en het College van Bestuur. 
•    Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
•    Een ontwikkelingsassessment wordt als steun voor persoonlijke professionele ontwikkeling en teamontwikkeling aangeboden.
•    Reageren kan tot en met 8 mei 2026 (12.00 uur).
•    Je kunt je motivatiebrief richten aan Peter Dooijeweerd, voorzitter College van Bestuur, en indienen via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..